DESAIN DAN STRUKTUR ORGANISASI

DIMENSI STRUKTUR ORGANISASI Ditulis pada 11 Juni 2013 A. DIMENSI STRUKTUR ORGANISASI Empat desain keputusan (pembagian kerja, pendelegasian kewenangan, pembagian departemen, dan rentang kendali) menghasilkan struktur organisasi, Para peneliti dan praktisi manajemen berusaha untuk mengembangan pemahaman mengenai hubungan antar struktur dan kinerja, sikap, keefektifan, dan variabel lainnya. Secara umum, gambaran mengenai struktur meliputi formalisasi, sentralisasi, dan kerumitan. 1.Formalisasi Formalisasi mengacu derajat...

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN Hadari (2003;70) menjelaskan bahwa unsur-unsur dalam kepemimpinan adalah 1. Adanya seseorang yang berfungsi memimpin, yang disebut pemimpin (leader). 2. Adanya orang lain yang dipimpin 3. Adanya kegiatan yang menggerakkan orang lain yang dilakukan dengan mempengaruhi dan pengarahkan perasaan, pikiran, dan tingkah lakunya 4. Adanya tujuan yang hendak dicapai dan berlangsung dalam suatu proses di dalam organisasi, baik organisasi besar maupun kecil. Sejalan dengan pendapat Hadari tersebut,...

Tipologi Kepemimpinan

Tipologi Kepemimpinan Sejak dahulu kepemimpinan menjadi salah satu kajian yang menarik untuk di telaah secara mendalam, sebab arah peradaban suatu bangsa tak bisa lepas dari sebuah gaya kepemimpinan seseorang.Namun tentu saja setiap proporsi kepemimpinan dari seorang pemimpin senantiasa berbeda-beda sebab itu semua bergantung pada bangunan epistemologis dan konstruk ideologisnya masing-masing.Ada beberapa tipologi kepemimpinan yang sering kali kita temukan dalam gaya seorang pemimpin :1. Gaya Otoriter/Totaliter yaitu...

Teori & Arti penting Kepemimpinan

TEORI DAN ARTI PENTING KEPEMIMPINAN Ditulis pada 11 Juni 2013 A. TEORI DAN ARTI PENTING KEPEMIMPINAN Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepadapengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah “melakukanya dalam kerja” dengan praktik seperti pemagangan pada seorang senima ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi. TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN : Teori...